企业信息化的目标和价值

2017-09-15


企业信息化从本质上讲就是管理信息化,企业信息化的水平也就是企业管理水平的具体体现。

概括为:通过信息化的手段,优化和再造业务流程,及时发现经营过程中的漏洞和舞弊行为,规范企业管理,规避财税风险,将公司财务、业务、内控(三位一体)有效连接,整合数据信息,达到内部资源最有效利用,提升企业管理水平和竞争力。

可用十二个字表述为:发现漏洞、整合资源、规范管理

Ø发现漏洞

“千里之堤,溃于蚁穴”,通过对业务流程的梳理,及时发现关键控制点和控制环节中存在的内控问题,针对易发生舞弊和风险的环节,借助流程优化、组织架构微调、健全制度、绩效考核及信息化的手段,更有效的得到解决。

举例:

例①:湖南立发釉彩科技有限公司零星采购,通过快递方式,无对方单据问题;(关键岗位设置问题,不相容岗位混同,易发生舞弊)

例②:湖南圣雅凯生物科技有限公司采购环节无报价单问题;(业务流程设置问题,后续审核无依据,易发生舞弊现象)

例③:湖南固尔邦幕墙装饰股份公司,在进行客户信用调查中出现的问题;实施OA系统,对客户进行信用调查时,走审批流程,由出纳人员判断其是否已回款的流程,存在问题,第一:易串通发生舞弊,第二:系统可以自动判断,不需要人工干预(通过在金蝶K3中进行财务核算体系搭建,可以自动进行判断)

Ø整合资源

在企业的实际管理中,普遍存在着一种“本位主义”现象,各部门之间各自为政,或许都有一套固定的流程、制度、软件系统等,但缺乏统一协调,软件系统之间的数据信息没有得到有效利用,造成人力和数据资源的浪费。

针对上述存在的问题,根据部门需求及公司整体管理要求,对部门的软件系统产生的数据进行详细分析,优化整合各部门的数据信息,充分整合数据信息,为生产经营决策提供有效信息。

举例:

例①:广东鼎湖山泉有限公司二维码应用:(公司使用的金算盘ERP,客服部接单,仓库发货,易发生串货的情况)

例②:湖南圣雅凯生物科技有限公司业务员绩效管理:(公司使用的金蝶K3,致远OA),借助信息化,将业务员的运行轨迹与业务员的费用报销、销售业绩进行精确自动配比分析,及时发现费用发生的合规合理性,用数据说话,深层次反映业务员的工作绩效,为管理提供有用决策信息;

例③:湖南圣雅凯生物科技有限公司GMP管理;根据农业部及GMP管理的要求,对兽药行业产品实施二维码溯源管理,对药品的进出,必须进行扫码和XML文件上传农业部的要求,企业内部对货物的流向及时进行详细登记,因业务量和需要登记的信息较多,造成仓管员登记的工作量大,无暇顾及实物的管理,针对这一情况,开发一套系统,可以达到以下效果:

A、货物的流向信息可以自动打印,极大简轻仓管员的登记工作,仓管员可以抽出时间进行实物管理;

B、对上传农业部的发货XML文件进行处理,和公司金蝶K3的销售单进行内部稽核,事前可以及时发现,发错货,发多或发少货的情况;

C、对发货和退货的情况,利用信息系统,可以随时进行查询和追踪,优化GMP管理的内部需求。

Ø规范管理

根据公司对外融资(上市、银行贷款),正确纳税申报,合理规避财税风险的需求,对企业的经营活动,以企业会计准则、税收法规为标准进行规范,满足各方面的信息需求。

阅读238
分享
写下您的评论吧